為進一步推進安順臻益優企企業管理有限公發展，擬面向社會公開招聘人員。現將招聘簡章公布如下：
一、招聘原則
（一）堅持公司發展和員工成長相結合原則。
（二）堅持德才兼備、任人唯賢原則。
（三）堅持公平、公正、公開、擇優原則。
二、招聘職位及要求
（一）招聘職位。
具體招聘崗位和要求見《安順臻益優企企業管理有限公司2020年第三批面向社會公開招聘職位及需求一覽表》（附件1）。
（二）報名條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.具有崗位所要求的受教育程度。
3.身體健康，無影響履行崗位職責的疾病或傷殘。
4.除《安順臻益優企企業管理有限公司2020年第三批面向社會公開招聘職位及需求一覽表》（附件1）有特殊要求外，報考者年齡應在18周歲及以上，具有完全民事行為能力。
（三）下列情形之一者不得報名。
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。
2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為的。
3.不符合招聘崗位所需資格條件的。
4.受到過黨紀、政紀處分的。
5.違反國家相關法律法規、規章及政策的。
三、報名及資格審查
（一）報名。
報名方式：本次報名采取網上報名方式，免交報名費。
報名時間：2020年11月27日-2020年12月3日。
網上報名郵箱：xxgtjt@163.com; xxgtrlb@163.com（請勿向郵箱重復投遞簡歷）
聯系電話：0851-33328462
報名所需材料：
1.網上報名人員上傳《安順臻益優企企業管理有限公司2020年第三批面向社會公開招聘人員報名申請表》（附件2）電子版及掃描件，畢業證書、學位證書、有效居民身份證、相關專業資格證書及近期正面同底1寸免冠彩色照片（有工作單位，并與現工作單位有勞動合同關系的，須掃描上傳工作單位同意報名的證明原件或聘用后能與原單位解除勞動合同的承諾書）等相關資料電子版（壓縮包）發送至報名郵箱。郵件及壓縮包標題：報名人姓名+職位代碼+報考崗位。
2.若報名人員條件允許，可同時提供檔案內院校各科成績及參加各類職業職稱考試成績、準考證復印件。
3.有工作經驗的提供上家公司離職證明，若有作假，取消錄取資格。
（二）資格審查。
公司根據報名人員提供的材料，對照招聘崗位需求條件進行資格審查，報名資料不齊全者或達不到招聘需求視為未報名成功，不進入下一個環節。
四、考試及總成績計算
（一）面試。
1.面試成績滿分為100分。
2.公司人力資源部依據簡歷篩選及筆試結果確定進入面試的人員通過郵箱通知，通知后未參加面試的人員視為自動放棄面試資格。
（二）成績計算。
按考生報考的職位類別進行總成績排名。
五、體檢和考察
（一）體檢。
成績公布后按各職位確定的錄取人數1：1比例根據職位類別從高到低依次進入體檢，體檢要求根據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行，體檢不合格或放棄體檢的空缺崗位按成績從高到低進行遞補，體檢費用由考生本人承擔。
（二）考察。
體檢合格人員進入考察環節。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、遵守國家法律法規等方面的情況，并提交《安順臻益優企企業管理有限公司2020年第三批面向社會公開招聘人員政審登記表》（附件3）。考察不合格、考察期間放棄考察的人員，取消進入下一環節資格，空缺崗位按總成績從高到低進行遞補。
六、公示及聘用
擬聘用人員按規定的程序和標準，從筆試、面試、體檢、考察結果都合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在公司公告欄上進行為期5天的公示，由公司人力資源部辦理入職手續，簽訂一年期《勞動合同》，試用期為1個月，試用期滿考核合格的辦理轉正，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。
七、薪酬待遇
1.根據《關于西秀區國有企業中層及以下員工薪酬的指導意見》、《安順臻益優企企業管理有限公司薪酬管理制度》執行。
2.試用期工資：1800元/月。
3.公司與入職員工簽訂《勞動合同》，試用期按照國家要求繳納“五險”，試用期結束后，待遇按照公司薪酬管理制度執行。部門人員月平均收入約4300元，公司繳納五險一金，并根據公司相關薪酬管理制度為符合條件的員工發放工齡工資、年終獎、人才津貼、通訊補貼、員工福利及津補貼等福利待遇，公司表現優異者上升空間大。
4.住宿有困難的可由公司提供臨時住所。
八、其它事項
（一）本《招聘簡章》未盡事宜由招聘單位負責解釋。
（二）咨詢電話：0851-33328462。
附件：1.安順臻益優企企業管理有限公司2020年第三批面向社會公開招聘職位及需求一覽表
2.安順臻益優企企業管理有限公司2020年第三批面向社會公開招聘人員報名申請表
3.安順臻益優企企業管理有限公司2020年第三批面向社會公開招聘人員政審登記表
